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山東一建「三個明確」抓實崗位廉潔風險防控版本「升級」
來源:山東一建 作者:張彬 張文斌 時間:2019-08-20 字體:[ ]

為促進公司全面監督工作向基層和崗位延伸,認真貫徹落實集團公司《構建「不能腐」體制機制實施意見》,堅守初心使命,全面加強崗位廉潔風險防控工作。日前,山東電建一公司紀委專門印發通知,在全公司範圍內開展崗位廉潔風險分析防控工作,並提出「三個明確」,抓實崗位廉潔風險防控的版本「升級」,全面提升公司廉潔風險防控的工作質量和管理水平。

一是制定「路線圖」,明確了工作步驟。首先是各單位成立崗位廉潔風險分析編製小組,確保編製工作的人員「投入」;其次是系統分析梳理廉潔風險點,形成廉潔風險點清單,進而確定需要進行廉潔風險分析防控的崗位和範圍,編製崗位廉潔風險分析表;最後是建立健全廉潔風險防控措施,從遵守黨紀法律法規、執行公司規章制度、內部工作程序、提醒教育、制度建設、監督管理、懲處問責等方面有針對性地制定和細化防控措施,做到防控嚴密、措施有力,助推各單位強化內控、規範管理。

二是列出「時間表」,明確了工作計劃。據悉,編製工作自8月份開始至12月份完成,從工作部署到分析廉潔風險、編製防控措施,從內部討論匯總、審核確認及上報到新版《崗位廉潔風險防控手冊》發佈宣貫,列出了各個環節的時間節點,緊密銜接,逐步推進工作計劃的落實。

三是提出「硬舉措」,明確了工作要求。要求各單位加強對崗位廉潔風險分析防控工作的思想認識,堅持問題導向,力戒形式主義、官僚主義,找准病灶,開好藥方,提高廉潔風險防控效果。加強對廉潔風險防控情況的監督檢查,納入黨風廉政建設責任制考核、全面監督檢查、效能監察、巡察等工作範圍,確保廉潔風險防控體系建設有效運行。加強對廉潔風險的監測分析和動態管理,通過管理信息化推動廉潔風險的實時監控和及時預警,實現管理行為可控制、責任過失可追溯。

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